阮仁满  研究员，紫金集团矿冶设计研究院院长。中国有色金属学会有色金属冶金学术委员会委员，“百千万人才工程”国家级人选，国务院特殊津贴获得者。曾任北京有色金属研究总院矿冶所副所长、生物冶金国家工程实验室副主任，中冶集团瑞木镍钴公司项目控制部总经理。曾主持国家“攻关/支撑计划”、 “973计划”、“863计划”所属研究课题6项。获国家科技进步二等奖1项，部级科技进步一等奖2项。申请发明专利20项，已授权发明专利7项。 2008年1月加盟紫金。   “科学技术是第一生产力”。在参加第24届国际矿物加工大会期间，目睹了矿业界最前沿、最具代表性的学科带头人之间思想的碰撞、智慧的交锋，感受着顶级国际矿业巨头间一方面开放诚恳地合作交流，一方面绞尽脑汁开展科技攻坚、暗自较劲，记者与参会人员一样感同深受，实力的竞争最终要体现在科技水平上。紫金矿业目前已经成为中国控制金属矿产资源最多的企业，在紫金三步走战略...

10月17日，由省人大常委会委员、福州市政协副主席陈震宙带队的执法检查组一行，在省市县人大相关领导和集团公司总裁助理李四德陪同下，前往紫金山金铜矿检查水土保持工作。   检查组一行先后踏看了东南矿段、一天门、风车斗沿线的边坡治理和植被恢复现状，并饶有兴致地在露采观景台了解相关工艺。在详细听取了紫金山金铜矿水土保持工作实施情况的介绍后，检查组对紫金山的工作表示满意，认为紫金山金铜矿在水土保持方面投入了大量资金，措施到位，有效控制了水土流失，保护了生态环境，是一个对人民、对社会高度负责的企业。

紫金矿业集团物流工作会议于10月14日在总部隆重召开，会议围绕集团公司未来的物流管理方式和方法展开了探讨。公司部分领导及诚信供应商代表百余人参加会议。   邹来昌高级副总裁指出，物流管理是企业管理体系中极为重要的环节。2008年物流工作大会将从大局出发，着眼于未来，从一个更高的层次构建阳光物流管理体系，实施集体决策，防止暗箱操作。“诚信”仍然是合作的根本态度，一方面，紫金矿业将以诚信的态度对待供应商，期待将双方的关系由业务往来上升为战略合作。另一方面，将构建诚信供应商体系，加强对供应商的监督管理并提出更高的要求。他同时强调，紫金矿业将坚持实施招投标采购制度，“低价”将不再是中标的制胜法宝，公司更加看中的是对产品质量的保证以及后期便利、快捷、优质的服务。   会议指出，集团公司将坚持“诚信合作，互惠共赢”的长期合作理念，积极推进诚信供应商体系建设工作，培养、扶持一批优秀的诚信供应商队伍，保持...

由国家税务总局与中国税务杂志社联合发布的2007年度中国纳税百强系列排行榜11日揭晓，紫金矿业入选《2007年度中国独立企业属地纳税500强排行榜》。 《2007年度中国独立企业属地纳税500强排行榜》纳税合计9407.57亿元，占当年全国税收收入的19.02%。中国独立企业属地纳税500强入围门槛为47033万元，比上年提高10591万元，增长29.06%。

近日，在四川省经济贸易委员会和四川省统计局联合公布的2007年度“四川省工业企业最大规模和最佳效益500强”及“四川省有色金属冶炼及压延加工业最佳效益30强”的两项排名中，九寨紫金矿业有限公司均榜上有名。   据悉，这次排位是四川省经济贸易委员会和四川省统计局依据2007年度法定统计数据，在对四川省工业企业涉及40个行业的近7300家大中型企业的规模和效益进行分析评比中得出来的结果。

10月9日，吉林省总工会调研组在珲春紫金就改制企业工会情况展开调研。 调研组一行详细了解了珲春紫金工会工作计划、职代会制度、集体合同签订以及帮扶困难等方面的情况，对珲春紫金工会能够结合企业自身的特点，为职工谋福利、争利益，为企业办实事、当助手，充分发挥桥梁和纽带职能作用，构建和谐劳动关系，实现职工和企业利益“双赢”的做法表示满意。调研组组长徐道凡说，工会是企业与工人相互促进和沟通的桥梁，珲春紫金工会建设走在了吉林省的前列，不愧为国企改制的典范企业，是一面旗帜，值得学习和推广。